El miedo nos hace mentir

Esta mañana oía en la radio que ayer hubo una manifestación en Barcelona en contra de la inminente visita del Papa. La noticia acababa comentando que asistieron 10.000 personas según la organización y 2.500 según las fuerzas del orden público.
Es evidente que ambos mienten, como siempre ocurre en este tipo de comunicados.
Los primeros temen que no se oiga suficientemente su queja y los segundos pretenden quitarle importancia y hacer eco de su autoridad.Ambos utilizan la mentira para superár sus miedos,actitud insostenible en el tiempo...la noticia ha dibujado en mi rostro una mueca de incredulidad, y no debo haber sido el único.



El ser humano vive presa del miedo, Nietzsche dijo que "el hombre sufre tan terriblemente en el mundo que se ha visto obligado a inventar la risa."El humor es un excelente antídoto para equilibrar nuestros miedos y una potente herramienta de comunicación ,valga como ejemplo lo que Buenafuente expone en sus monólogos...sin humor ningún periodista se atrevería a decir muchas de las cosas que comenta. Además de comunicar con éxito nos hace pasar un buen rato.

Líderes, 50 rasgos segun Tom Peters

Los líderes crean oportunidades, dicen "no lo sé", pocas veces son los que hacen mejor las cosas, son desarrolladores de talento, son visionarios son "mecánicos del beneficio, entienden que todo depende, prosperan en la paradoja, a los líderes les gusta el jaleo, hacen, repiten, saben cuándo deben esperar, están cabreados, son optimistas, transmiten un gran propósito, atienden a detalles logísticos, se meten al lado de la acción, honran a los rebeldes, se juntan con los fanáticos, promocionan demos insólitas, cometen errores, cometen grandes errores, crean culturas libres de culpa, rompen barreras, olvidan, son fanáticos del talento, crían otros líderes, generan confianza, son especialistas en las relaciones, son entusiastas de la creación de redes de relaciones, conectan, catapultan sus organizaciones en la estratosfera del valor añadido, crean mercados nuevos, a los líderes les gusta la tecnología, son vendedores extraordinarios, les gusta la política, dominan sus organizaciones, son grandes aprendices, son grandes actores, son grandes narradores de historias,a los líderes les gusta liderar,se conocen a sí mismos, aceptan la responsabilidad, se centran, toman descansos, expresan pasión, son la marca, saben cuándo dejarlo, llevan un niños dentro, hacen las cosas que importan



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