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lunes, 1 de noviembre de 2010

Líderes, 50 rasgos segun Tom Peters


Los líderes crean oportunidades, dicen "no lo sé", pocas veces son los que hacen mejor las cosas, son desarrolladores de talento, son visionarios son "mecánicos del beneficio, entienden que todo depende, prosperan en la paradoja, a los líderes les gusta el jaleo, hacen, repiten, saben cuándo deben esperar, están cabreados, son optimistas, transmiten un gran propósito, atienden a detalles logísticos, se meten al lado de la acción, honran a los rebeldes, se juntan con los fanáticos, promocionan demos insólitas, cometen errores, cometen grandes errores, crean culturas libres de culpa, rompen barreras, olvidan, son fanáticos del talento, crían otros líderes, generan confianza, son especialistas en las relaciones, son entusiastas de la creación de redes de relaciones, conectan, catapultan sus organizaciones en la estratosfera del valor añadido, crean mercados nuevos, a los líderes les gusta la tecnología, son vendedores extraordinarios, les gusta la política, dominan sus organizaciones, son grandes aprendices, son grandes actores, son grandes narradores de historias,a los líderes les gusta liderar,se conocen a sí mismos, aceptan la responsabilidad, se centran, toman descansos, expresan pasión, son la marca, saben cuándo dejarlo, llevan un niños dentro, hacen las cosas que importan



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