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lunes, 11 de enero de 2010

¿Que es la Inteligencia Emocional?

Es una forma de interactuar con el mundo que tiene muy en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental, etc...Ellas configuran rasgos de carácter como la autodisciplina, la compasión o el altruismo, que resultan indispensables para una buena y creativa adaptación social.
El déficit de inteligencia emocional repercute en mil aspectos de la vida cotidiana, desde problemas matrimoniales hasta trastornos de salud. El descuido de la inteligencia emocional puede arruinar muchas carreras , en el caso de niños y adolescentes, conducir a la depresión, trastornos alimentarios, agresividad , delincuencia.
La inteligencia emocional ofrece una nueva visión de la excelencia y supone un importante hito para un enfoque más amplio de la inteligencia humana.

Aprendiendo a gestionar nuestras emociones
















Marcos González

1 comentario:

  1. Manejese con el corazon ,hubo un largo periodo en que el Jefe manipulador y agresivo fue recompensado , el estres hace que la gente se vulva estupida liderazgo no es dominaciòn si no el arte de persuadir a la gente a trabajar hacia un odjetivo comun. existen 3 aplicaciones de la inteligencia emocional : la primera es ser capz de ventilar las quejas como criticas utiles; se trata de que la gente reciba la informacion esencial para seguir adelante con sus esfuerzos .la manera en que se dan y se reciben las criticas es muy importante para determinar lo satisfecha que esta la gente con su trabajo , las personas con quienes trabajan , y las personas contra quines es responsable . pero la peor manera de motivar alguien es aciendolo mediante una critica que puede calificarse como dosis de sarcasmo .desdèn un disgùsto ( en lugar de crear inpotencia ira y rebelion mantiene la ilucion de mejorar y sugiere el comienzo de un plan para lograrlo unos pocos consejos de artes de critica son : 4 - ser especifico
    -ofrecer soluciòn
    - Estar presente
    - Mostrarse sensible
    la segunda es una atmofera donde la diversidad resulta valiosa , en lugar de ser motivo de friccion , si los viejos prejuicios de la gente no pueden ser facilmente suprimos .lo que si puede modificarse es lo que hagan con respecto a ellos , el llebar a cabbo alguna accion , como una reprimenta , envia el poderoso mensaje de que el prejuicio no es vanal si no que tiene consecuencias reales y negativas. dado que los prejuicios son una variedad del aprendisaje emocional , el reaprendisaje es posible , aqunue llebe tiempo
    3. trabajar fisicamente en grupo o equipo cuando la gente se une para trabajar como un grupo , cada uno aporta ciertos talentos;por ejemplo :una elebada fluidezverbal. creatividad empatia o perecia tècnica. aunque un "grupo no peude ser mas inteligente" que la suma total de sus fuerzas especificas, pueden ser mucho mas torpe si su funcionamiento interno no permite a la persona compatir su talento

    La armonia permite a un grupo odtener la maxima ventaja d elas habilidades mas creativas y dotadas de sus miembros .
    el virtuoso en habilidades interpersonales es el futuro corporativo



    attemente Cata celis cruzat

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